State Street recortará 400 empleos en MA

State Street recortará 400 empleos en MA State Street recortará 400 empleos en MA

State Street recortará 400 empleos en MA

Con el objetivo de reducir costos, el gigante de la industria financiera e inversionista, State Street Corp. anunció el martes un plan intensivo, el cual eliminará 1,400 posiciones de empleo, incluyendo 400 en Massachusetts.

El anuncio de los recortes, los cuales comenzaran a partir de este mes, fue una noticia inesperada ya que recientemente la corporación había reportado grandes aumentos en ingresos y en las ganancias después de aguantar la peor parte de la crisis financiera.

Como uno de los empleadores más grandes de Boston, State Street cuenta con 12,600 empleados en la ciudad y 29,000 en todo el mundo. Pero tras una década de crecimiento, algunos ejecutivos indicaron que ya era hora de reducir los costos. De acuerdo a su Director Ejecutivo Jay Hooley, los cambios eran necesarios para darle a la empresa un mayor sentido de urgencia.

Antes de finales del 2014, la compañía dijo que espera reducir $625 millones en gastos. Estos recortes serán posibles por medio de los despidos, consolidaciones de bienes y raíces, y otras medidas.

Entre el 2008 y 2009, en medio de la crisis financiera, la compañía tuvo que despedir a 2,200 empleados.

Con el objetivo de reducir costos, el gigante de la industria financiera e inversionista, State Street Corp. anunció el martes un plan intensivo, el cual eliminará 1,400 posiciones de empleo, incluyendo 400 en Massachusetts.

El anuncio de los recortes, los cuales comenzaran a partir de este mes, fue una noticia inesperada ya que recientemente la corporación había reportado grandes aumentos en ingresos y en las ganancias después de aguantar la peor parte de la crisis financiera.

Como uno de los empleadores más grandes de Boston, State Street cuenta con 12,600 empleados en la ciudad y 29,000 en todo el mundo. Pero tras una década de crecimiento, algunos ejecutivos indicaron que ya era hora de reducir los costos. De acuerdo a su Director Ejecutivo Jay Hooley, los cambios eran necesarios para darle a la empresa un mayor sentido de urgencia.

Antes de finales del 2014, la compañía dijo que espera reducir $625 millones en gastos. Estos recortes serán posibles por medio de los despidos, consolidaciones de bienes y raíces, y otras medidas.

Entre el 2008 y 2009, en medio de la crisis financiera, la compañía tuvo que despedir a 2,200 empleados.

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